Tag Archives: transfer of power

Transfer of Power

Salah satu bentuk pengejawantahan keikhlasan dalam berorganisasi dalam situasi pertumbuhan dan learning adalah mendorong terjadinya “transfer of power” semulus mungkin di seluruh individu dan jaringan kita.

Sebagai “individu” kita harus belajar bagaimana “tenggelam” dalam “Organisasi”.  Jangan pernah khawatir dengan kritik…..karena kritik tidak akan pernah bisa melukai kebesaran seseorang…..jangan pernah terpukau dengan sanjungan…… karena sanjungan tidak akan pernah bisa merubah katak jadi lembu..

Kita harus fokus pada visi besar organisasi kita…….dan memastikan bahwa kegelisahan kita seluruhnya bersumber dari fakta bahwa visi itu belum terwujud…….
Kita harus menjadikan masa depan sebagai kerangka waktu yang mendefenisikan diri kita dan karenanya menentukan cara kita bekerja.
Mereka yang mendefenisikan diri sebagai masa depan akan bekerja untuk menjadi relevan di masa depan……mereka yang mendefenisikan diri sebagai masa lalu akan menemukan relevansi dirinya hanya ketika mereka berlindung ke masa lalu dan terus menerus bekerja dengan cara-cara lama…….inovasi adalah musuh besar mereka…..

Continue reading

Advertisements